Deutscher Förderpreis für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Der diesjährige Deutsche BGM-Förderpreis ist dem Thema: „Generationswechsel in der Arbeitswelt – Wie kann er gesundheitsgerecht gelingen?“ gewidmet. Mit dem Preis sollen Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen, die sich mit kreativen Maßnahmen nachhaltig für das Betriebliche Gesundheitsmanagement einsetzen wollen, gewürdigt und bei der Umsetzung innovativer Ideen unterstützt werden.
Die Pandemie hat die Arbeitswelt technologisch und gesellschaftlich verändert. Die Digitalisierung wurde in zahlreichen Unternehmen beschleunigt, stellt aber nach wie vor ein Entwicklungsfeld dar. Wo es möglich ist, wird im Homeoffice, hybrid oder in virtuellen Teams gearbeitet. Während diese neuen Möglichkeiten und deren Herausforderungen im Fokus stehen, ist ein weiterer Wandel abzusehen. Ab dem Jahr 2030 geht die die Generation der Babyboomer sukzessive in Rente und mit ihnen ihr Wissen. Der Mangel an Fach- und Arbeitskräften ist bereits jetzt schon in den meisten Betrieben spürbar und hat nicht nur die Verdichtung von Arbeit zur Folge. Hoher Zeit- und Termindruck lassen dem Transfer von fundiertem Fachwissen oder dem Austausch zwischen den Mitarbeiter*innen nur wenig Raum. Mit Ausscheiden von Kolleg*innen und deren Fachwissen ohne ausreichende Übergabe muss zuvor über lange Jahre erworbenes Wissen mühselig neu erarbeitet werden. Das hat Auswirkungen auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen, die arbeitenden Teams, aber auch das innerbetriebliche Arbeitsklima, das Stresserleben, die Effizienz und Resilienz.
Hier werden Projektideen gesucht, die alternsgerechte Arbeitsgestaltung in den Blick nehmen. Das Ziel ist, die Arbeitsfähigkeit für die gesamte Dauer der Erwerbstätigkeit zu erhalten, zu fördern und die insbesondere ältere Arbeitnehmer*innen durch eine altersgerechten Arbeitsgestaltung in den Blick nehmen. Der Wettbewerb ist mit insgesamt 60.000 Euro in Form von Sachleistungen dotiert. Der Einsendeschluss wurde auf den 11. August 2023 verlängert.