MBOR-Curricula

Ergebnis der Forschung und Entwicklung im Bereich der Medizinisch-berufsorientierten Rehabilitation (MBOR) ist unter anderem ein erweiterter Bedarf an Gruppenangeboten. Dieser Bedarf wird insbesondere für Themen aus dem Beratungsspektrum der Sozialen Arbeit gesehen. Vor diesem Hintergrund hat die DVSG das Gruppenschulungsprogramm "Medizinisch-berufsorientierte sozialarbeitsspezifische Gruppen (MBOR soG)" entwickelt. Mit den beiden Curriculula MBOR soG I und MBOR soG IV werden den in der medizinischen Rehabilitation tätigen Sozialarbeiter*innen umfangreiche Manuale inklusive der benötigten Arbeits- und Teilnehmer*innenmaterialien für die Praxis zur Verfügung gestellt. Die Entwicklung der Manuale wurde von der Deutschen Rentenversicherung Bund empfohlen. Die didaktische Beratung bei der Erarbeitung der Curricula erfolgte durch das  Zentrum Patientenschulung und Gesundheitsförderung e. V.. Die Curricula sind im Jahr 2014 entwickelt und im Jahr 2024 aktualisiert worden.

Die Idee des Schulungsprogramms

Das Schulungsprogramm „MBOR soG“ ist für Gruppen von 6 – 12 Personen konzipiert und hat erwachsene Rehabilitand*innen aller Indikationen als Zielgruppe. Der Schwerpunkt des Gruppenprogrammes liegt auf der Auseinandersetzung mit der individuellen beruflichen Situation sowie deren Bewältigungsmöglichkeiten vor dem Hintergrund der sozialrechtlichen Gegebenheiten. Die Auswirkungen des Erwerbslebens auf den Gesundheitszustand und umgekehrt die Auswirkungen der Erkrankung auf die berufliche Tätigkeit sind durchgehend Bestandteil der Inhalte.

Im Sinne der partizipativen Entscheidungsfindung (Shared Decision Making) sollen alle Entscheidungen zu arbeits– und berufsbezogenen Maßnahmen gemeinsam getroffen werden. Hierbei sollen in einem kommunikativen Prozess die Vorstellungen und Erwartungen der Rehabilitand*innen mit dem Rehabilitationsauftrag der Leistungsträger und Leistungserbringer in Einklang gebracht werden. Daher soll sich die Methode der partizipativen Entscheidungsfindung als didaktisches Instrument wie ein roter Faden durch die Schulungsprogramme ziehen.

Die Gruppenprogramme sollten von einer*m Sozialarbeiter*in mit Kenntnissen und Erfahrung in der Durchführung von Gruppenarbeit angeleitet werden. In den Gruppen wird Soziale Arbeit ressourcen- und problemorientiert auf die individuell relevanten Aspekte der Motivierung, Beratung, Anleitung und Begleitung der Rehabilitand*innen ausgerichtet sein.

Curriculum Rehabilitation und Sozialrecht (für größere Gruppen)

Das Curriculum „Rehabilitation und Sozialrecht“  ist für größere Gruppen als eigenständige Schulung konzipiert und es kann den den MBOR-Kleingruppenschulungen vorangestellt werden.
Inhalt:

  • Wirtschaftliche Sicherung vor/während/nach der Rehabilitation
  • Schwerbehindertenrecht und  Nachteilsausgleiche
  • Stufenweise Wiedereingliederung und Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
  • Rente wegen Erwerbsminderung

MBOR soG (für Kleingruppen)

Die Schulungen bestehen jeweils aus je 3-4 Einheiten à 45 bis 75 Minuten und sind für eine Gruppe von 6 bis maximal 12 Teilnehmer*innen konzipiert. Die Zuweisung zu den Gruppen erfolgt nach bestimmten Kriterien, die bei den jeweiligen Gruppen angeführt werden.

Zwei Schulungen mit zielgruppen- und bedarfsorientierten 4 Modulen, indikationsübergreifend

MBOR soG I Rückkehr in die Arbeitswelt

Zuweisungskriterium: Erwachsene Rehabilitand*innen mit besonderen beruflichen Problemlagen und einer absehbaren Rückkehr zur*m bisherigen Arbeitgeber*in nach langer Arbeitsunfähigkeit

  • Modul 1: Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Modul 2: Arbeits- und sozialrechtliche Auswirkungen der veränderten Leistungsfähigkeit
  • Modul 3: Stufenweise Wiedereingliederung
  • Modul 4: Individuelle Planerstellung

MBOR soG IV Reha vor Rente

  • Zuweisungskriterium: Erwachsene Rehabilitand*innen mit besonderen beruflichen Problemlagen und Fragen zur Erwerbsminderungsrente
  • Modul 1: Grad der Behinderung, sozialmedizinische Leistungsbeurteilung, Rente wegen Erwerbsminderung
  • Modul 2: Persönliche und soziale Ressourcen
  • Modul 3: Möglichkeiten zur beruflichen Neuorientierung
  • Modul 4: Individuelle Planerstellung

Weiterentwicklung der Manuale

Die Entwicklung MBOR soG-Manuale wird fortlaufend sein. Aktualisierte Fassungen werden im Jahr 2024 sukzessive für alle drei Curricula erarbeitet. Melden Sie Ihre Erfahrungen mit den Manualen an die  DVSG-Geschäftsstelle . Damit tragen Sie zur weiteren Entwicklung und Qualitätsverbesserung bei!  Wer Interesse an einer Mitwirkung bei der Curriculagestaltung und –weiterentwicklung hat, ist herzlich willkommen.

Fortbildung – Train-the-Trainer-Seminare

Die Inhalte der Gruppenschulungen werden von der DVSG in Train-the-Trainer-Seminaren vermittelt. Dadurch wird für die berufliche Praxis eine qualifizierte Schulung und Seminarleitung durch Soziale Arbeit unterstützt. Ziel der Seminare ist die kompakte Einführung in die Methodik, Didaktik und Inhalte von Schulungsprogrammen von Sozialer Arbeit in der medizinischen Rehabilitation. Neben der Vermittlung der Schulungskonzeption können bereits vorhandene praktische Erfahrungen mit einbezogen werden. Damit wird der Transfer in die Berufspraxis der Seminarteilnehmer*innen unterstützt. Vielleicht ist aktuell ein passendes Seminarangebot für Sie dabei.