Leiten will gelernt sein – Kommunikation ist kein Hexenwerk

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Kommunikation ist nicht immer leicht, auch wenn es ein Schwerpunkt im Studium der Sozialen Arbeit ist. Das Handwerkszeug für die Rolle als Führungskraft wird nur bedingt vermittelt.

Als Führungskraft sind Sie neben der Teamentwicklung auch für Kritik- und Rückkehrgespräche zuständig. Diese Gespräche sind mitunter zeitraubend und meistens unangenehm.

In diesem Seminar werden wir verschiedene Gesprächsmodelle vorstellen, gemeinsam mit Ihnen ausprobieren und reflektieren.

Neben dem Kritikgespräch werden wir gemeinsam das Potential der Zielvereinbarungsgespräche aufzeigen und in Gruppenarbeit den hilfreichen Umgang mit SMART- Zielen üben. Zudem machen wir uns anhand konkreter Praxisbeispiele mit der Methode kollegiale Fallberatung vertraut, um Stärken Ihres Teams zu nutzen und zu entwickeln. Die Gruppenarbeiten richten wir individuell nach Ihren Bedürfnissen aus.

Das Seminar richtet sich an alle Führungskräfte der Sozialen Arbeit im stationären und ambulanten Arbeitskontext.

Wir freuen uns auf zwei gemeinsame Tage mit Ihnen!